解説コラム
国際税務・外国人税務・ビザ・会社設立・人事労務まで。BIG4出身のプロフェッショナルが、実務に役立つ専門知識をわかりやすく解説します。
Vol.1 海外在住で住民票を残すリスク｜所得税・相続税の注意
海外在住家族の税務シリーズ Vol.1 海外在住なのに日本の住民票を残したままにしていませんか？所得税・相続税リスクを税理士が解説 「海外に住んでいるけど、…
労働保険の年度更新とは？中小企業の経営者が知っておくべきポイント【令和8年度対応】
労務・社会保険 労働保険の年度更新とは？中小企業の経営者が知っておくべきポイント 毎年6月になると届く「労働保険の年度更新」の案内。届いたけれど何をすればい…
算定基礎届（定時決定）とは？社会保険料が決まる仕組みと届出のポイント【令和8年度対応】
労務・社会保険 算定基礎届（定時決定）とは？社会保険料が決まる仕組みと届出のポイント 毎年7月になると届く「算定基礎届」。労働保険の年度更新と時期が重なるた…
外国人社員の確定申告 完全ガイド【2026年版】｜人事担当者が知るべき全知識
完全ガイド ｜ 人事向け 外国人社員の確定申告完全ガイド【2026年版】 読了目安：15分 ｜ 対象：人事・経理担当者 ｜ 監修：ESPERANZA CON…
経営管理ビザと資本金の落とし穴｜2025年改正から2026年追加改正まで
2025年10月施行の経営管理ビザ改正で厳格化された資本金・常勤職員要件を解説。未収入金の資本金算入リスク、DESによる解消策、2028年以降の外国人比率規…
【第5回】退職時の給与計算——翌月払い・月末退職・非居住者源泉の実務
外国人社員退職時の給与計算を解説。翌月払いルールと月末退職の特例、退職月に支給する賞与・未払給与の源泉徴収区分、年末調整・確定申告との関係まで実務担当者向け…
【第4回】外国人社員が帰国するとき、脱退一時金の6ヶ月要件と2つの落とし穴
帰国外国人が受け取れる脱退一時金の仕組みと注意点を解説。6ヶ月の受給要件、20.42%源泉徴収と二重課税リスク、社会保障協定による例外など、見落としがちな2…
【第3回】外国人社員が帰国・退職するとき、社会保険の手続きはどうする？
外国人社員が退職・帰国する際の社会保険手続きを解説。健康保険・厚生年金の資格喪失届、任意継続の可否、帰国後の手続き、社会保障協定締結国との調整まで人事担当者…
【第2回】外国人社員が帰国・退職するとき、住民税はどうなる？
退職・帰国する外国人社員の住民税精算を解説。特別徴収の一括徴収・普通徴収切替のルール、退職月別の注意点（1〜4月・5月・6月〜12月）、納税管理人の選任まで…
【第1回】外国人社員が退職・帰国するとき——手続きの全体像と実務まとめ
外国人社員の帰国・退職時に必要な手続きを網羅解説。2025年10月施行の経営管理ビザ改正、脱退一時金、住民税・所得税の精算まで、人事担当者が押さえておくべき…
【HR外国籍税務 別B】外国籍社員の税務対応 簡易リスク診断ツール
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【HR外国籍税務 別A】外部専門家に依頼すべき5つのサイン
HR外国籍税務シリーズ 外部専門家に依頼すべき5つのサイン 「税理士に頼むほどではないかも」——そう思い続けた結果、修正申告・追徴課税・ビザ問題に発展するケ…
外国籍社員の税務体制構築ガイド｜属人化リスクを防ぐ3ステップ【HR外国籍税務⑦】
HR外国籍税務シリーズ ⑦（最終回） 外国籍社員の税務対応を属人化させない｜企業としての体制構築ガイド 「あの人が辞めたら誰も対応できない」を防ぐ。チェック…
外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き【HR外国籍税務⑥】
HR外国籍税務シリーズ ⑥ 外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職・転勤時にHRが対応すべきこと 退職日が決まってからでは遅い。準確定申告、納税管理人、…
ビザ更新と納税証明の関係｜在留リスクを防ぐ【HR税務⑤】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務⑤】ビザ更新と税務の関係｜在留資格審査で問われる納税状況とHRの備え ビザ更新・在留資格変更で審査され…
非永住者の課税範囲と送金課税｜HR実務ガイド【税務④】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務④】非永住者の課税範囲｜海外送金・海外口座がある社員への対応ガイド 非永住者に該当する外国籍社員の課税…
RSU・株式報酬の課税と源泉徴収｜HR担当者の実務ガイド【HR外国籍税務③】
HR KNOWLEDGE SERIES #03 【HR外国籍税務③】RSU・株式報酬の課税、 HR担当者が知っておくべき実務ポイント 「税務調査が来て初めて…
外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整｜HR実務の確認ポイント【HR外国籍税務②】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整 HRが最初に確認すべき実務ポイント 「日本人社員と同じ処理で大丈夫ですか？」 年…
外国籍社員の確定申告・年末調整｜4つの税務リスク【①】
HR担当者・人事責任者向け｜外国籍社員 税務入門 外国籍社員の確定申告、 「年末調整で終わり」と 思っていませんか？ 年末調整だけでは対応できないケースは想…
外国人駐在員の帰任・退職税務ガイド【2026年版】
外国人駐在員の帰任・退職時に必要な税務手続きを解説。住民税一括徴収・納税管理人届出・脱退一時金還付の実務フローを網羅した2026年版ガイド。
現代日本における在留資格と資産税の不可分性に関する分析報告書
在留資格と資産税の関係を分析。経営管理ビザ・永住権と相続税・贈与税の課税範囲の関連性、資産保全戦略への影響を専門的に解説。
海外リモートワークの確定申告2026完全ガイド【税理士監修】
海外リモートワークの確定申告を2026年版で完全解説。160万円の壁・マイナンバー・送金課税・居住者判定など税理士監修の実務ガイド。
海外不動産の売却損は給与と損益通算できるか？【税理士監修】
海外不動産の売却損と日本の給与との損益通算について税理士監修で解説。2021年改正後の出口戦略・減価償却の特例を網羅。
外国籍従業員の税務と会社負担リスク｜タックスイコライゼーション
外国籍従業員の税務における会社負担のリスクとタックス・イコライゼーション制度を税理士監修で解説。コスト管理の実務ポイント。
非居住者株主が日本法人を設立したときに必要な「外為法事後報告」とは？
非居住者株主が日本法人を設立したときに必要な「外為法事後報告」とは？ ⚠ 注意喚起： 日本に会社を設立する際、 非居住者（外国人株主） が関与している場合に…
経営・管理ビザ厳格化と外資起業家の戦略ガイド
改正案の公表と施行時期 2025年8月26日 、出入国在留管理庁は外国人起業家向け在留資格「経営・管理」の要件を 正式に厳格化する改正案 を公表しました。
経営・管理ビザ要件が資本金3,000万円へ厳格化【速報】
本日（ 2025年8月4日 ）、 朝日新聞朝刊 が報じたところによると、在留資格「経営・管理」の審査基準を 資本金要件6倍引き上げ（500万円→3,000万…
外国人起業家④設立後1年の税務・会計・労務・法務ガイド
外国人起業家シリーズ第4回：設立後の最初の1年でやるべきこと 日本で法人設立の登記を終えた段階では、一通り手続きが完了したように感じるかもしれません。しかし…
外国人起業家③日本での会社設立と許認可の全手順
（本連載第3回） 第1回・第2回では「なぜ日本で起業するのか」という背景や、外国人起業家に必須の「経営管理ビザ取得」について解説しました。ここまで当コラムの…
外国人起業家②経営・管理ビザ取得に必要な条件とは
日本で会社設立後に必要な経営・管理ビザ取得の実務と戦略 外国人起業家シリーズ第2回の本記事では、日本で会社設立を完了した後に取得すべき「経営・管理ビザ」（い…
外国人起業家シリーズ 第1回：なぜ今、日本で起業するべきか――その魅力と全体像
外国人起業家シリーズ 第1回：なぜ今、日本で起業するべきか――その魅力と全体像 海外在住の皆さん 、日本で起業することを考えたことはありますか？近年、日本は…
日本で人材紹介ビジネスを始めるべき理由｜外国人起業家向け
終身雇用の崩壊がもたらした転職市場の変化 かつて「終身雇用」が当然とされていた日本社会において、転職市場は今、かつてない勢いで拡大を続けています。特にポスト…
SNSフォロワー売買と“営業権”の正体
なぜ企業が「フォロワー」を買うのか？ SNSインフルエンサー市場の拡大とともに、 SNSアカウントごとフォロワーを買収する動き が注目を集めています。
インフルエンサーが確定申告で詰む瞬間を避けるために知っておきたい5つのポイント
本記事で解説する税務上の論点： インフルエンサーへの現物支給や企業案件に関する国税庁・実務書ベースの課税ルール SNSからの収益構造と課税対象範囲（ライブ配…
外国人フリーランスの確定申告の盲点
はじめに：外国人フリーランスの確定申告が“見過ごされている”理由 日本の大手企業や制作会社、広告代理店が業務委託という形で関わることの多い「外国人フリーラン…
士業が押さえるべき論点：母国からの仕送りは非課税になるのか？課税リスクの判断基準
仕送りは課税対象になるのか？基本原則を確認 在日外国人が、母国に住む親や親族から 生活費や学費のための仕送り を受けることは一般的です。このような送金につい…
士業が押さえるべき論点：永住権申請と納税実績・社会保険加入の整合性
はじめに：永住権申請における税・社会保険の整合性とは 永住許可申請では、申請者の 税金 や 社会保険 などの公的義務履行状況が厳しく審査されます。たとえ在留…
グローバル人材の税務戦略：赴任前に準備すべきこと5選
グローバル人材の海外赴任前に押さえるべき税務戦略5選。居住者判定・租税条約・社会保険協定・ストックオプション・出国税について実務的に解説します。
人事向け：ビザと税務の関係｜在留資格と納税義務の整理
在留資格の種類によって異なる納税義務を整理。人事担当者が知るべきビザと税務の関係、届出義務、源泉徴収の実務ポイントを解説。
海外でリモートワークする日本人が直面する税務論点まとめ
海外でリモートワークする日本人が直面する税務論点を網羅。居住者判定、PE認定リスク、社会保険、租税条約の適用について解説。
中国人富裕層は実際のところどこにいるのか？
中国人富裕層の実態と日本における投資・移住動向を分析。不動産投資、経営管理ビザ取得、資産管理の最新トレンドを解説。
人事が押さえるべき論点：外国人労働者の「業務委託か雇用か？」誤分類と税務リスク
外国人労働者の契約形態を誤ると、追徴課税・社会保険遡及・在留資格取消のリスクが発生します。業務委託と雇用の判断基準と実務対応を解説。
代表取締役等住所非表示制度について
起業 ｜ 代表者住所非表示 代表取締役等住所非表示制度について 代表取締役等住所非表示制度について。プライバシー保護とビジネス信用のバランス、申請手続きを整…
日本在住の富裕層外国人による海外不動産売却益の課税と確定申告
日本に居住する富裕層の外国人が海外で所有する不動産を売却した場合、その譲渡益（キャピタルゲイン）に対して日本でどのように所得税が課され、確定申告義務が生じる…
外国人リモートワーカー課税解説
【国際税務の視点から解説】海外企業から給与を受け取る外国籍リモートワーカーの日本における課税関係 リモートワークの拡大に伴い、日本に居住しながら海外企業と雇…