外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き【HR外国籍税務⑥】
HR外国籍税務シリーズ ⑥ 外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職・転勤時にHRが対応すべきこと 退職日が決まってからでは遅い。準確定申告、納税管理人、住民税一括徴収…… 出国前に完了すべき税務手続きを、HRの対応タイムラインで整理します。
ビザ更新と納税証明の関係｜在留リスクを防ぐ【HR税務⑤】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務⑤】ビザ更新と税務の関係｜在留資格審査で問われる納税状況とHRの備え ビザ更新・在留資格変更で審査される納税状況を把握し、 外国籍社員の在留リスクをHR側で事前に防ぐ ための実務ガイドです。
非永住者の課税範囲と送金課税｜HR実務ガイド【税務④】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務④】非永住者の課税範囲｜海外送金・海外口座がある社員への対応ガイド 非永住者に該当する外国籍社員の課税範囲をHR視点で整理。送金課税の判定・年末調整の注意点・実務ミスの防止策 を解説します。
RSU・株式報酬の課税と源泉徴収｜HR担当者の実務ガイド【HR外国籍税務③】
HR KNOWLEDGE SERIES #03 【HR外国籍税務③】RSU・株式報酬の課税、 HR担当者が知っておくべき実務ポイント 「税務調査が来て初めて気づいた」——外資系企業のHR担当者から実際によく聞く言葉です。
外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整｜HR実務の確認ポイント【HR外国籍税務②】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整 HRが最初に確認すべき実務ポイント 「日本人社員と同じ処理で大丈夫ですか？」 年末調整のやり直し・追徴課税・ビザ更新への影響―属人化した処理が生むリスクを整理します。
外国籍社員の確定申告・年末調整｜4つの税務リスク【①】
HR担当者・人事責任者向け｜外国籍社員 税務入門 外国籍社員の確定申告、 「年末調整で終わり」と 思っていませんか？ 年末調整だけでは対応できないケースは想像以上に多く、放置すると 企業側にもリスクが生じます。
外国人駐在員の帰任・退職税務ガイド【2026年版】
外国人駐在員の帰任・退職時に必要な税務手続きを解説。住民税一括徴収・納税管理人届出・脱退一時金還付の実務フローを網羅した2026年版ガイド。
外国籍従業員の税務と会社負担リスク｜タックスイコライゼーション
外国籍従業員の税務における会社負担のリスクとタックス・イコライゼーション制度を税理士監修で解説。コスト管理の実務ポイント。
外国人フリーランスの確定申告の盲点
はじめに：外国人フリーランスの確定申告が“見過ごされている”理由 日本の大手企業や制作会社、広告代理店が業務委託という形で関わることの多い「外国人フリーランス」。翻訳、デザイン、映像編集、舞台・イベント出演、SNS運用など、その活動領域は年々拡大しています。
グローバル人材の税務戦略：赴任前に準備すべきこと5選
グローバル人材の海外赴任前に押さえるべき税務戦略5選。居住者判定・租税条約・社会保険協定・ストックオプション・出国税について実務的に解説します。