【第3回】外国人社員が帰国・退職するとき、社会保険の手続きはどうする？新着!!
外国人社員が退職・帰国する際の社会保険手続きを解説。健康保険・厚生年金の資格喪失届、任意継続の可否、帰国後の手続き、社会保障協定締結国との調整まで人事担当者向けに整理します。
【第2回】外国人社員が帰国・退職するとき、住民税はどうなる？
退職・帰国する外国人社員の住民税精算を解説。特別徴収の一括徴収・普通徴収切替のルール、退職月別の注意点（1〜4月・5月・6月〜12月）、納税管理人の選任まで人事担当者向けに整理します。
【第1回】外国人社員が退職・帰国するとき——手続きの全体像と実務まとめ
外国人社員の帰国・退職時に必要な手続きを網羅解説。2025年10月施行の経営管理ビザ改正、脱退一時金、住民税・所得税の精算まで、人事担当者が押さえておくべき論点をシリーズ全6回でまとめます。
【HR外国籍税務 別B】外国籍社員の税務対応 簡易リスク診断ツール
HR KNOWLEDGE SERIES 別B 【無料】外国籍社員の税務対応簡易リスク診断ツール 8つの質問に答えるだけで、自社の対応状況のリスクレベルと優先対応項目が分かります。所要時間：約3分。 HR外国籍税務シリーズ […]
【HR外国籍税務 別A】外部専門家に依頼すべき5つのサイン
HR KNOWLEDGE SERIES 別A 外部専門家に依頼すべき5つのサイン 「税理士に頼むほどではないかも」——そう思い続けた結果、修正申告・追徴課税・ビザ問題に発展するケースが少なくありません。専門家への相談を検 […]
外国籍社員の税務体制構築ガイド｜属人化リスクを防ぐ3ステップ【HR外国籍税務⑦】
HR外国籍税務シリーズ ⑦（最終回） 外国籍社員の税務対応を属人化させない｜企業としての体制構築ガイド 「あの人が辞めたら誰も対応できない」を防ぐ。チェックリスト化、社内ポリシー策定、外部専門家の活用まで、段階的な整備ス […]
外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職金・住民税のHR対応【HR外国籍税務⑥】
HR外国籍税務シリーズ ⑥ 外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職・転勤時にHRが対応すべきこと 退職日が決まってからでは遅い。準確定申告、納税管理人、住民税一括徴収……出国前に完了すべき税務手続きを、HRの対応タイ […]
RSU・株式報酬の課税と源泉徴収｜HR担当者の実務ガイド【HR外国籍税務③】
HR KNOWLEDGE SERIES #03 【HR外国籍税務③】RSU・株式報酬の課税、HR担当者が知っておくべき実務ポイント 「税務調査が来て初めて気づいた」——外資系企業のHR担当者から実際によく聞く言葉です。R […]