日本で人材紹介ビジネスを始めるべき理由｜外国人起業家向け
2025年7月4日
終身雇用の崩壊がもたらした転職市場の変化 かつて「終身雇用」が当然とされていた日本社会において、転職市場は今、かつてない勢いで拡大を続けています。特にポストコロナ以降、日本企業は経営の柔軟性を重視するようになり、即戦力人材の採用に注力する傾向が強まっています。
外国人フリーランスの確定申告の盲点
2025年6月30日
はじめに：外国人フリーランスの確定申告が“見過ごされている”理由 日本の大手企業や制作会社、広告代理店が業務委託という形で関わることの多い「外国人フリーランス」。翻訳、デザイン、映像編集、舞台・イベント出演、SNS運用など、その活動領域は年々拡大しています。
士業が押さえるべき論点：母国からの仕送りは非課税になるのか？課税リスクの判断基準
2025年6月28日
仕送りは課税対象になるのか？基本原則を確認 在日外国人が、母国に住む親や親族から 生活費や学費のための仕送り を受けることは一般的です。このような送金については、原則として 贈与税や所得税の課税対象外 とされます。 根拠は 相続税法第21条の3第1項第1号 です。
グローバル人材の税務戦略：赴任前に準備すべきこと5選
2025年6月26日
グローバル人材の海外赴任前に押さえるべき税務戦略5選。居住者判定・租税条約・社会保険協定・ストックオプション・出国税について実務的に解説します。
人事が押さえるべき論点：外国人労働者の「業務委託か雇用か？」誤分類と税務リスク
2025年6月23日
外国人労働者の契約形態を誤ると、追徴課税・社会保険遡及・在留資格取消のリスクが発生します。業務委託と雇用の判断基準と実務対応を解説。