Vol.2 住民票抹消で税金回避？出国税・相続税リスクを解説
海外在住家族の税務シリーズ Vol.2 住民票を抹消すれば日本の税金から逃れられる？出国税・相続税リスクと最適なタイミングを税理士が解説 前の記事（Vol.1） では、住民票を残したままの税務リスクを解説しました。「じゃあ、抹消すれば解決？」――実はそんな単純な話ではありません。
Vol.1 海外在住で住民票を残すリスク｜所得税・相続税の注意
海外在住家族の税務シリーズ Vol.1 海外在住なのに日本の住民票を残したままにしていませんか？所得税・相続税リスクを税理士が解説 「海外に住んでいるけど、日本の住民票はそのまま」――実はその状態、数百万円〜数千万円の追徴課税リスクを抱えているかもしれません。
外国人社員・駐在員の確定申告と税務 完全ガイド【2026年版】
完全ガイド ｜ 人事・グローバルモビリティ担当者向け 外国人社員・駐在員の確定申告と税務完全ガイド【2026年版】 最終更新日：2026年8月23日 📚 外国籍社員・駐在員の税務 実務シリーズ｜記事一覧 人事・給与・経理 […]
【第5回】退職時の給与計算——翌月払い・月末退職・非居住者源泉の実務
外国人社員退職時の給与計算を解説。翌月払いルールと月末退職の特例、退職月に支給する賞与・未払給与の源泉徴収区分、年末調整・確定申告との関係まで実務担当者向けに整理します。
【第2回】外国人社員が帰国・退職するとき、住民税はどうなる？
退職・帰国する外国人社員の住民税精算を解説。特別徴収の一括徴収・普通徴収切替のルール、退職月別の注意点（1〜4月・5月・6月〜12月）、納税管理人の選任まで人事担当者向けに整理します。
【第1回】外国人社員が退職・帰国するとき——手続きの全体像と実務まとめ
外国人社員の帰国・退職時に必要な手続きを網羅解説。2025年10月施行の経営管理ビザ改正、脱退一時金、住民税・所得税の精算まで、人事担当者が押さえておくべき論点をシリーズ全6回でまとめます。
外国籍社員の税務管理体制の作り方｜年間カレンダーと外部委託の費用の考え方
HR外国籍税務シリーズ ⑦（最終回） 外国籍社員の税務対応を属人化させない｜企業としての体制構築ガイド 「あの人が辞めたら誰も対応できない」を防ぐ。チェックリスト化、社内ポリシー策定、外部専門家の活用まで、段階的な整備ステップを紹介します。
外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜納税管理人・住民税・退職金の選択課税
HR外国籍税務シリーズ ⑥ 外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職・転勤時にHRが対応すべきこと 退職日が決まってからでは遅い。準確定申告、納税管理人、住民税一括徴収…… 出国前に完了すべき税務手続きを、HRの対応タイムラインで整理します。
ビザ更新に必要な納税証明書｜カテゴリー別の要件と未納時のリカバリー
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務⑤】ビザ更新と税務の関係｜在留資格審査で問われる納税状況とHRの備え ビザ更新・在留資格変更で審査される納税状況を把握し、 外国籍社員の在留リスクをHR側で事前に防ぐ ための実務ガイドです。
外国籍従業員の税務と会社負担リスク｜タックスイコライゼーション
外国籍従業員の税務における会社負担のリスクとタックス・イコライゼーション制度を税理士監修で解説。コスト管理の実務ポイント。