【第3回】外国人社員が帰国・退職するとき、社会保険の手続きはどうする？新着!!
外国人社員が退職・帰国する際の社会保険手続きを解説。健康保険・厚生年金の資格喪失届、任意継続の可否、帰国後の手続き、社会保障協定締結国との調整まで人事担当者向けに整理します。
【第2回】外国人社員が帰国・退職するとき、住民税はどうなる？
退職・帰国する外国人社員の住民税精算を解説。特別徴収の一括徴収・普通徴収切替のルール、退職月別の注意点（1〜4月・5月・6月〜12月）、納税管理人の選任まで人事担当者向けに整理します。
【第1回】外国人社員が退職・帰国するとき——手続きの全体像と実務まとめ
外国人社員の帰国・退職時に必要な手続きを網羅解説。2025年10月施行の経営管理ビザ改正、脱退一時金、住民税・所得税の精算まで、人事担当者が押さえておくべき論点をシリーズ全6回でまとめます。
外国人駐在員の帰任・退職税務完全ガイド【2026年版】住民税一括徴収・納税管理人・脱退一時金還付まで
人事労務 / 国際税務 2026年対応版 税理士監修 外国人駐在員の「帰任・退職」税務リスクと手続き完全マニュアル 帰国後の住民税督促・20.42%の源泉漏れ・納税管理人選任の 法的境界線とリスク対策を完全網羅 文字数: […]
現代日本における在留資格と資産税の不可分性に関する分析報告書
【税理士監修】現代日本における在留資格と資産税の不可分性に関する包括的分析報告書 国際税務 / 入管法 現代日本における在留資格と資産税の不可分性に関する包括的分析報告書 グローバル人材雇用における法的リスクと統合的管理 […]
【税理士監修】外国籍従業員の税務と「会社負担」のリスク｜タックス・イコライゼーション完全解説
解説コラム｜人事・経理ご担当者様向け 外国籍従業員の税務と「会社負担」のリスク タックス・イコライゼーションとグロスアップ計算の深層 CONTENTS 1. グローバル・モビリティと日本の税務環境の特殊性 2. 外国籍従 […]
非居住者株主が日本法人を設立したときに必要な「外為法事後報告」とは？
非居住者株主が日本法人を設立したときに必要な「外為法事後報告」とは？ ⚠ 注意喚起： 日本に会社を設立する際、非居住者（外国人株主）が関与している場合には、 外為法に基づく「事後報告」を提出しなければなりません。 しかし […]
経営・管理ビザ厳格化と外資起業家の戦略 ― 資本金3,000万円時代に備えるガイド
改正案の公表と施行時期 2025年8月26日、出入国在留管理庁は外国人起業家向け在留資格「経営・管理」の要件を正式に厳格化する改正案を公表しました。従来500万円で取得できた資本金要件を、なんと3,000万円以上に引き上 […]
外国人起業家必見｜経営・管理ビザ要件が「資本金3,000万円以上＋常勤1名雇用」へ厳格化（朝日新聞 2025年8月4日）
本日（2025年8月4日）、朝日新聞朝刊が報じたところによると、在留資格「経営・管理」の審査基準を資本金要件6倍引き上げ（500万円→3,000万円以上）と常勤職員1名の同時雇用を両方必須とする方向で出入国在留管理庁が最 […]
外国人起業家シリーズ第4回：設立後の最初の1年でやるべきこと：税務・会計・労務・法務の実務完全ガイド
外国人起業家シリーズ第4回：設立後の最初の1年でやるべきこと 日本で法人設立の登記を終えた段階では、一通り手続きが完了したように感じるかもしれません。しかし実際には、登記後直ちに着手すべき重要な事務手続きが数多く残されて […]