経営管理ビザと資本金の落とし穴｜2025年改正から2026年追加改正まで
2025年10月施行の経営管理ビザ改正で厳格化された資本金・常勤職員要件を解説。未収入金の資本金算入リスク、DESによる解消策、2028年以降の外国人比率規制対策まで実務担当者向けに整理します。
【第1回】外国人社員が退職・帰国するとき——手続きの全体像と実務まとめ
外国人社員の帰国・退職時に必要な手続きを網羅解説。2025年10月施行の経営管理ビザ改正、脱退一時金、住民税・所得税の精算まで、人事担当者が押さえておくべき論点をシリーズ全6回でまとめます。
ビザ更新と納税証明の関係｜在留リスクを防ぐ【HR税務⑤】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務⑤】ビザ更新と税務の関係｜在留資格審査で問われる納税状況とHRの備え ビザ更新・在留資格変更で審査される納税状況を把握し、 外国籍社員の在留リスクをHR側で事前に防ぐ ための実務ガイドです。
経営・管理ビザ厳格化と外資起業家の戦略ガイド
改正案の公表と施行時期 2025年8月26日 、出入国在留管理庁は外国人起業家向け在留資格「経営・管理」の要件を 正式に厳格化する改正案 を公表しました。
経営・管理ビザ要件が資本金3,000万円へ厳格化【速報】
本日（ 2025年8月4日 ）、 朝日新聞朝刊 が報じたところによると、在留資格「経営・管理」の審査基準を 資本金要件6倍引き上げ（500万円→3,000万円以上） と 常勤職員1名の同時雇用 を両方必須とする方向で出入国在留管理庁が最終調整に入っています。
外国人起業家②経営・管理ビザ取得に必要な条件とは
日本で会社設立後に必要な経営・管理ビザ取得の実務と戦略 外国人起業家シリーズ第2回の本記事では、日本で会社設立を完了した後に取得すべき「経営・管理ビザ」（いわゆるBusiness Managerビザ）の実務と戦略について詳しく解説します。
士業が押さえるべき論点：永住権申請と納税実績・社会保険加入の整合性
はじめに：永住権申請における税・社会保険の整合性とは 永住許可申請では、申請者の 税金 や 社会保険 などの公的義務履行状況が厳しく審査されます。たとえ在留期間や素行に問題がなくても、 税や社保の未納・滞納・未加入があれば、申請は却下される可能性が極めて高い のが実務上の運用です。
