外国人社員の確定申告 完全ガイド【2026年版】｜人事担当者が知るべき全知識
完全ガイド ｜ 人事向け 外国人社員の確定申告完全ガイド【2026年版】 読了目安：15分 ｜ 対象：人事・経理担当者 ｜ 監修：ESPERANZA CONSULTING GROUP この記事の内容 居住者・非居住者の判 […]
【HR外国籍税務 別A】外部専門家に依頼すべき5つのサイン
HR外国籍税務シリーズ 外部専門家に依頼すべき5つのサイン 「税理士に頼むほどではないかも」——そう思い続けた結果、修正申告・追徴課税・ビザ問題に発展するケースが少なくありません。専門家への相談を検討すべきタイミングを整 […]
外国籍社員の税務体制構築ガイド｜属人化リスクを防ぐ3ステップ【HR外国籍税務⑦】
HR外国籍税務シリーズ ⑦（最終回） 外国籍社員の税務対応を属人化させない｜企業としての体制構築ガイド 「あの人が辞めたら誰も対応できない」を防ぐ。チェックリスト化、社内ポリシー策定、外部専門家の活用まで、段階的な整備ステップを紹介します。
外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き【HR外国籍税務⑥】
HR外国籍税務シリーズ ⑥ 外国籍社員の出国・帰任時の税務手続き｜退職・転勤時にHRが対応すべきこと 退職日が決まってからでは遅い。準確定申告、納税管理人、住民税一括徴収…… 出国前に完了すべき税務手続きを、HRの対応タイムラインで整理します。
ビザ更新と納税証明の関係｜在留リスクを防ぐ【HR税務⑤】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務⑤】ビザ更新と税務の関係｜在留資格審査で問われる納税状況とHRの備え ビザ更新・在留資格変更で審査される納税状況を把握し、 外国籍社員の在留リスクをHR側で事前に防ぐ ための実務ガイドです。
非永住者の課税範囲と送金課税｜HR実務ガイド【税務④】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 【HR外国籍税務④】非永住者の課税範囲｜海外送金・海外口座がある社員への対応ガイド 非永住者に該当する外国籍社員の課税範囲をHR視点で整理。送金課税の判定・年末調整の注意点・実務ミスの防止策 を解説します。
RSU・株式報酬の課税と源泉徴収｜HR担当者の実務ガイド【HR外国籍税務③】
HR KNOWLEDGE SERIES #03 【HR外国籍税務③】RSU・株式報酬の課税、 HR担当者が知っておくべき実務ポイント 「税務調査が来て初めて気づいた」——外資系企業のHR担当者から実際によく聞く言葉です。
外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整｜HR実務の確認ポイント【HR外国籍税務②】
HR担当者・人事責任者向け実務ガイド 外国籍社員の給与・源泉徴収・年末調整 HRが最初に確認すべき実務ポイント 「日本人社員と同じ処理で大丈夫ですか？」 年末調整のやり直し・追徴課税・ビザ更新への影響―属人化した処理が生むリスクを整理します。
外国籍社員の確定申告・年末調整｜4つの税務リスク【①】
HR担当者・人事責任者向け｜外国籍社員 税務入門 外国籍社員の確定申告、 「年末調整で終わり」と 思っていませんか？ 年末調整だけでは対応できないケースは想像以上に多く、放置すると 企業側にもリスクが生じます。