外国人社員の人事管理に関する専門コラム。給与計算・社会保険手続き・就労ビザ管理・海外転勤者の税務・グローバルモビリティ対応など、多国籍人材を雇用する企業の実務ポイントを解説します。
外国親会社の株式報酬と確定申告｜RSU・AGAの識別と源泉徴収されない場合の実務
株式報酬シリーズ ① 外国親会社の株式報酬と確定申告 日本で働く外国籍社員が海外の親会社から株式報酬を受け取ると、日本の給与からは税金が引かれず、年末調整でも精算されません。本人が自分で確定申告するほかない構造になってい […]
外国人社員の年末調整【令和8年版】｜居住者判定・租税条約・国外扶養
外国籍社員｜人事・給与実務ガイド 外国人社員の年末調整【令和8年版】｜居住者判定・租税条約・国外扶養 令和8年度税制改正で、基礎控除は最大104万円（令和8年分・9年分）、給与所得控除の最低保障は74万円に引き上げられ、 […]
租税条約早見表――主要15か国の限度税率・届出・適用ポイントを一覧で確認
海外移住者・駐在員向け｜国際税務ガイド 租税条約早見表 主要15か国の限度税率・届出・適用ポイントを一覧で確認 海外赴任・海外投資・国際取引で「源泉徴収されすぎていないか？」は必ずチェックすべきポイントです。
外国籍社員の税務を専門家に依頼すべき5つのサイン｜費用の目安と選び方
外国籍社員の税務 実務 外国籍社員の税務を専門家に依頼すべき5つのサイン｜費用の目安と選び方 「税理士に頼むほどではないかもしれない」——判断を先送りした結果、修正申告・追徴課税・ビザ更新への影響に発展するケースが少なく […]
外国人社員・駐在員の確定申告と税務 完全ガイド【2026年版】
完全ガイド ｜ 人事・グローバルモビリティ担当者向け 外国人社員・駐在員の確定申告と税務完全ガイド【2026年版】 最終更新日：2026年8月23日 📚 外国籍社員・駐在員の税務 実務シリーズ｜記事一覧 人事・給与・経理 […]
【第5回】退職時の給与計算——翌月払い・月末退職・非居住者源泉の実務
外国人社員退職時の給与計算を解説。翌月払いルールと月末退職の特例、退職月に支給する賞与・未払給与の源泉徴収区分、年末調整・確定申告との関係まで実務担当者向けに整理します。
【第4回】外国人社員が帰国するとき、脱退一時金の6ヶ月要件と2つの落とし穴
帰国外国人が受け取れる脱退一時金の仕組みと注意点を解説。6ヶ月の受給要件、20.42%源泉徴収と二重課税リスク、社会保障協定による例外など、見落としがちな2つの落とし穴を中心に整理します。
【第3回】外国人社員が帰国・退職するとき、社会保険の手続きはどうする？
外国人社員が退職・帰国する際の社会保険手続きを解説。健康保険・厚生年金の資格喪失届、任意継続の可否、帰国後の手続き、社会保障協定締結国との調整まで人事担当者向けに整理します。
【第2回】外国人社員が帰国・退職するとき、住民税はどうなる？
退職・帰国する外国人社員の住民税精算を解説。特別徴収の一括徴収・普通徴収切替のルール、退職月別の注意点（1〜4月・5月・6月〜12月）、納税管理人の選任まで人事担当者向けに整理します。