中国の商標・ブランド保護 — 先願主義と「冒認出願」対策【連載⑨】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載⑨ 中国の商標・ブランド保護 — 先願主義と「冒認出願」対策【最終回】 データ（連載⑧）まで整えたら、最後に守るべきはブランドです。中国は強い先願主義（先使用に限定的な例 […]
中国のデータ越境規制（PIPL）— 個人情報を日本本社へ送るには【連載⑧】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載⑧ 中国のデータ越境規制（PIPL）— 個人情報を日本本社へ送るには 人の労務（連載⑦）まで整えたら、いまの中国進出で避けて通れないのがデータの扱いです。給与計算で従業員 […]
中国の労務・労働契約法 — 採用から解雇・経済補償金まで【連載⑦】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載⑦ 中国の労務・労働契約法 — 採用から解雇・経済補償金まで 会社の畳み方・縮め方（連載⑥）を押さえたら、避けて通れないのが人の労務です。中国の労働法は使用者側の義務が重 […]
中国から撤退する — 清算・持分譲渡・減資の出口実務【連載⑥】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載⑥ 中国から撤退する — 清算・持分譲渡・減資の出口実務 利益を戻せるようになったら（連載⑤）、最後は事業をどう畳むか／規模をどう縮めるかです。中国は「作るより畳むのが大 […]
中国から利益を本国へ送る — 配当・源泉税・税務備案と外貨規制【連載⑤】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載⑤ 中国から利益を本国へ送る — 配当・源泉税・税務備案と外貨規制 会社を回せるようになったら（連載④）、次は稼いだ利益を日本へ戻す段階です。中国の利益送金は「経常項目だ […]
中国で会社を運営する — 会計・税務・監査｜「翌月15日」と年度の5/31・6/30【連載④】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載④ 中国で会社を運営する — 会計・税務・監査｜「翌月15日」と年度の5/31・6/30 駐在員の手配（連載③）まで終えたら、いよいよ会社を回すフェーズです。中国の会計・ […]
中国で働くための就労許可とビザ — A／B／C区分・Zビザ・居留許可と駐在員の優遇【連載③】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載③ 中国で働くための就労許可とビザ — A／B／C区分・Zビザ・居留許可と駐在員の優遇 会社の器（連載②）ができたら、次は人です。日本人が中国で合法的に働くには、就労許可 […]
中国会社設立の実務手順｜社名審査から営業許可・口座開設まで【連載②】
← 中国進出 完全ガイドに戻る 中国進出 ｜ 連載② 中国会社設立の実務手順 — 社名審査から営業許可・口座開設まで 前回（連載①）で「有限公司・日本法人株主」という形態を固めたら、いよいよ設立の実務です。社名予備審査か […]
中国進出の「形態」の決め方｜有限公司・代表処と株主設計【連載①】
中国進出 ｜ 連載① 中国進出の「形態」をどう決めるか有限公司 vs 代表処、株主は個人か法人か 中国進出の成否は、設立作業に入る前の「どの形態で出るか」でほぼ決まります。形態を間違えると、契約が結べない・優遇が受けられ […]
中国進出 完全ガイド｜設立から運営まで全手順
中国進出 ｜ 完全ガイド 【中国進出 完全ガイド】会社設立から運営・撤退までの進め方 中国進出でつまずくのは「能力」ではなく「順番」です。設立はできても許認可が下りず営業できない、利益を戻そうとしたら年度監査を通しておら […]