なぜ今、日本で人材紹介ビジネスを始めるべきなのか──外国人起業家にとっての最適なタイミングとは
2025年7月4日
終身雇用の崩壊がもたらした転職市場の変化 かつて「終身雇用」が当然とされていた日本社会において、転職市場は今、かつてない勢いで拡大を続けています。特にポストコロナ以降、日本企業は経営の柔軟性を重視するようになり、即戦力人 […]
外国人フリーランスの確定申告の盲点
2025年6月30日
はじめに：外国人フリーランスの確定申告が“見過ごされている”理由 日本の大手企業や制作会社、広告代理店が業務委託という形で関わることの多い「外国人フリーランス」。翻訳、デザイン、映像編集、舞台・イベント出演、SNS運用な […]
士業が押さえるべき論点：母国からの仕送りは非課税になるのか？課税リスクの判断基準
2025年6月28日
仕送りは課税対象になるのか？基本原則を確認 在日外国人が、母国に住む親や親族から生活費や学費のための仕送りを受けることは一般的です。このような送金については、原則として贈与税や所得税の課税対象外とされます。 根拠は相続税 […]
士業が押さえるべき論点：永住権申請と納税実績・社会保険加入の整合性
2025年6月27日
はじめに：永住権申請における税・社会保険の整合性とは 永住許可申請では、申請者の税金や社会保険などの公的義務履行状況が厳しく審査されます。たとえ在留期間や素行に問題がなくても、税や社保の未納・滞納・未加入があれば、申請は […]
人事が押さえるべき論点：「ビザと税務」は無関係ではない — 在留資格と納税義務の整理
2025年6月26日
※本記事は、外国人社員の税務対応に関する基礎編として、人事担当者が押さえておきたい要点を解説します。 外国人社員の採用や派遣が進む中、「ビザ（在留資格）があれば、日本の税金はかからないのでは？」という声を聞くことがありま […]
人事が押さえるべき論点：外国人労働者の「業務委託か雇用か？」誤分類と税務リスク
2025年6月23日
※本記事は、外国人社員の税務対応に関する基礎編として、人事担当者が押さえておきたい要点を解説します。 はじめに：見落としがちな契約リスクと背景 外国人のフリーランスを業務委託契約で受け入れている企業にとって、見落としがち […]