1完全グループ内完結の責任体制と士業横断的な組織

会社設立登記からビザ申請、税務届出、社会保険手続きまでを外部委託せず、すべて自社内の有資格者が直接実行します。公認会計士・税理士・行政書士といった複数の士業がワンチームで横断的に連携。一元管理システムによって各士業への「重複した説明」をゼロにし、情報の齟齬やタイムラグを完全に排除した盤石な体制を提供します。

2全体最適を追求する「一貫した専門家担当制」

通常、別々の事務所へスポット依頼をすると、各専門家は自分の範囲内（ピンポイント）でしか判断できず、経営全体の最適化が損なわれるリスクがあります。当法人では、設立を担当した者がその後も数年単位で継続して貴社に関与し続ける「一貫担当制」を採用。ビジネスの歴史と全体像を熟知したプロが、長期的・合理的な視点で経営を支えます。

3「ビザ維持」と「適正な税務対策」の両立

外国人経営者が最も苦慮するのは、節税とビザ要件の矛盾です。

• 税務の視点： 利益を調整し、税負担を適正に抑えたい。
• ビザの視点： 安定した役員報酬（月額20万円〜25万円以上）と、法人の事業継続性（黒字維持）が求められる。

安易な節税でビザを失うリスクを避けるため、各専門家が連携し、「日本での生活を守りつつ、法的に最適な税務処理を行う」バランスを毎月管理します。

4BIG4出身の有資格者による「国際基準のアドバイザリー」

当グループの有資格者は、世界的な大手会計事務所（BIG4）での実務経験を有し、高度な国際税務や複雑なスキームにも精通しています。その豊富な経験を活かし、単なる作業代行ではない「経営を加速させるアドバイス」を提供。多言語（英語・中国語）やWeChat等での迅速な連絡、日本の商習慣を踏まえた的確な回答により、世界水準の品質を約束します。

5事務スタッフ任せにしない「専門家ダイレクト回答」

すべての相談に対し、事務スタッフや無資格の担当者ではなく、担当の公認会計士・税理士等の有資格者が直接回答いたします。曖昧な回答で経営判断を誤らせるリスクを排除し、プロフェッショナルとしての正確な回答と、後日の証跡となるテキストベースの管理を徹底。常に最高品質のレスポンスを担保します。